V skratke
- Ab dem 1. 1. 2026 beträgt der Mindestlohn 915 € monatlich, 99 € mehr als 2025.
- Der Stundensatz bei 40-Stunden-Woche liegt bei 5,259 €.
- Die Gesamtarbeitskosten für den Arbeitgeber stiegen auf 1 246,23 € monatlich.
- Die Erhöhung betrifft auch Firmen, die den Mindestlohn niemandem zahlen — über Zuschläge und Mindestlohnansprüche.
Der Mindestlohn stieg um 99 Euro. Betroffen sind auch Firmen, die ihn niemandem zahlen.
Der slowakische Mindestlohn stieg 2026 um 99 Euro auf 915 Euro monatlich. Es ist der höchste Anstieg der letzten Jahre und betrifft auch Unternehmen, die den Mindestlohn niemandem zahlen.
Die neuen Beträge
| Kennzahl | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Monatlicher Mindestlohn | 816 € | 915 € |
| Stundensatz, 40-Stunden-Woche | 4,690 € | 5,259 € |
| Gesamtarbeitskosten | 1 111,38 € | 1 246,23 € |
Der Anstieg um 12,1 % bedeutet, dass ein Arbeitgeber für einen Mitarbeiter mit Mindestlohn rund 135 Euro monatlich mehr zahlt als 2025.
Warum auch Firmen mit höheren Löhnen betroffen sind
Vom Mindestlohn leiten sich die Mindestlohnansprüche nach dem Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit ab. Ein Mitarbeiter in der dritten oder vierten Stufe hat einen Mindestanspruch deutlich über 915 Euro — und dieser steigt mit dem Mindestlohn.
An den Mindestlohn sind auch die Zuschläge für Nachtarbeit, Wochenendarbeit, Feiertage und erschwerte Bedingungen gekoppelt. Die Erhöhung hebt daher die Lohnkosten auch dort, wo niemand den Mindestlohn verdient.
Was Sie prüfen sollten
- Ob die Mitarbeiter der richtigen Schwierigkeitsstufe zugeordnet sind.
- Ob Arbeitsverträge einen Lohn unter dem neuen Mindestanspruch ausweisen.
- Ob Ihre Lohnsoftware die Zuschläge aus dem neuen Betrag berechnet.
- Bei Teilzeit erhöht sich der Stundensatz entsprechend.
Geprüft zum 12.08.2026.
Časté otázky
Aká je minimálna mzda v roku 2026?
O koľko sa zvýšila minimálna mzda oproti roku 2025?
Koľko stojí zamestnanec s minimálnou mzdou zamestnávateľa?
Týka sa zvýšenie aj firiem, ktoré minimálnu mzdu nevyplácajú?
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